Vad man får göra och inte och vad man kan låta bli att göra och inte.

http://www.annatroberg.se/2014/11/14/sluta-ljuga-vardpersonal-tvingas-inte-utfora-aborter/

Vet inte säkert men tror att plikt är borttaget ur lagarna. Naturligtvis så är arbetsvägran skäl till tillsägelse, reprimand eller uppsägning/avsked.

Alla vet väl att människor sägs upp av dylika skäl.

För länge sedan fanns något som hette värnplikt och det kunde man inte bara låta bli för då hamnade man i fängelse. Vissa kunde av samvetsömma skäl beviljas annan plikt-tjänst. Men det var inte bara och byta jobb inte utan då blev det fängelse.

Uppenbarligen så finns, tack och lov, valfriheten rörande jobb, man kan alltid ta ett annat jobb ja kanske till och med låta bi att utbilda sig till den typen av jobb där det personliga samvetet kommer i konflikt med ansvaret på arbetsplatsen.

Så det bästa är naturligtvis att man kan få information och “ansvar och befogenheter” innan anställning så blir det inget “gnissel”. Eller så får man avtala att “slippa” saker som strider mot ens samvete . . allt i en individuell context . .

Samma gäller uppenbarligen för våra militärer numer eftersom värnplikten avskaffats . .

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s